2016年10月11日,由北京新東方學(xué)校人力資源部主辦的“北京新東方關(guān)鍵人才(KT)培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”,在海淀區(qū)皇冠假日酒店盛大召開(kāi),現(xiàn)場(chǎng)人才濟(jì)濟(jì)、伯樂(lè)匯聚。北京學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)、副校長(zhǎng)李亮、人力資源部總監(jiān)董司瑤、校長(zhǎng)辦公室總監(jiān)孫鵬、市場(chǎng)部總監(jiān)喬蕾、優(yōu)能一對(duì)一部總監(jiān)朱宇、泡泡少兒部總監(jiān)龍堅(jiān)、教務(wù)管理部總監(jiān)王慶龍、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)丁盛悉數(shù)到場(chǎng),與84位通過(guò)層層舉薦、篩選而出的KT們共同開(kāi)啟新的學(xué)習(xí)征程。
關(guān)鍵人才(KT)培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)合影
首先,北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)講話,他說(shuō):“公司發(fā)展靠人才,這么多KT的入選實(shí)乃公司大幸?!毙聳|方科技集團(tuán)完成100億的創(chuàng)收,用了20年,吳強(qiáng)校長(zhǎng)相信,在人才的推動(dòng)下,下一個(gè)100億目標(biāo)將更快完成。他對(duì)KT們寄予三點(diǎn)希望:一、要踏實(shí)做良心事;二、要牢記新東方核心價(jià)值觀“誠(chéng)信負(fù)責(zé) 、真情關(guān)愛(ài)、好學(xué)精進(jìn)、志高行遠(yuǎn)”;三、要學(xué)會(huì)堅(jiān)持、不輕言放棄。
北京新東方學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)講話
接下來(lái),人力資源部總監(jiān)董司瑤對(duì)KT項(xiàng)目進(jìn)行了系統(tǒng)介紹,她表示項(xiàng)目將會(huì)為KT們提供目標(biāo)崗位的實(shí)踐機(jī)會(huì),通過(guò)“做中學(xué)”的方式,在歷練中習(xí)得關(guān)鍵技能,并幫助KT們構(gòu)建全方位的反饋支持體系,確保從具體業(yè)務(wù)到系統(tǒng)視角都有對(duì)應(yīng)幫扶人,并突破性地在業(yè)務(wù)導(dǎo)師及成長(zhǎng)導(dǎo)師并行的“雙導(dǎo)師”輔導(dǎo)機(jī)制基礎(chǔ)上,增加了特聘導(dǎo)師。各部門(mén)總監(jiān)作為第一批特聘導(dǎo)師,在現(xiàn)場(chǎng)接受邀請(qǐng)。未來(lái),KT們將有機(jī)會(huì)親隨學(xué)習(xí),豐富管理經(jīng)驗(yàn),提升業(yè)務(wù)技能。
人力資源部總監(jiān)董司瑤闡述項(xiàng)目
成長(zhǎng)導(dǎo)師及特聘導(dǎo)師接受聘書(shū)
來(lái)自優(yōu)能中學(xué)的區(qū)域經(jīng)理李燁,作為老KT人代表與現(xiàn)場(chǎng)的KT們分享了他的經(jīng)歷。KT項(xiàng)目的經(jīng)歷讓他受益無(wú)窮,“當(dāng)我最無(wú)助的時(shí)候,正是因?yàn)镵T項(xiàng)目曾經(jīng)的幫助才使我重新振作,并有一番作為。萬(wàn)念俱灰不可怕,可怕的是沒(méi)人幫助,而KT項(xiàng)目則是大家最好的大后方,讓大家可以更有效地獲取資源、無(wú)憂工作?!彼f(shuō)道。
雖不再是職場(chǎng)菜鳥(niǎo),但對(duì)于日常工作中不常接觸的特聘導(dǎo)師們,KT們依然心存好奇與疑惑。接下來(lái)的 “高端訪談”,讓學(xué)員們有機(jī)會(huì)與“職場(chǎng)大咖”們面對(duì)面,請(qǐng)教工作中的疑惑,探秘管理訣竅。北京學(xué)校校長(zhǎng)吳強(qiáng)老師也參與了訪談,將訪談氣氛推上了一個(gè)更熱烈的高潮。
北京新東方學(xué)校副校長(zhǎng)李亮老師進(jìn)行總結(jié)發(fā)言,他鼓勵(lì)KT們應(yīng)該不斷進(jìn)取、不輕言放棄、努力學(xué)習(xí),提升管理者所必須的能力和修養(yǎng),并表示希望未來(lái)在管理崗位看到在座的各位同事們。
北京新東方學(xué)校副校長(zhǎng)李亮發(fā)言
最后,校長(zhǎng)及特聘導(dǎo)師們送出對(duì)KT們最美好的祝愿,啟動(dòng)會(huì)則以“寫(xiě)給一年后的自己”為結(jié)束,KT們暢想自己的未來(lái),給一年后的自己制定了目標(biāo),留下最美好的期待。
自漢唐開(kāi)科取士,選拔人才,至今兩千年余年。人才無(wú)論對(duì)國(guó)家還是對(duì)企業(yè)的發(fā)展,都起著至關(guān)重要的作用。KT項(xiàng)目自2011年成立伊始便秉持著為公司培養(yǎng)、打造全面型管理人才的目標(biāo),至今為止已為公司管理崗位輸送了眾多人才,愿本期的KT們?cè)谖磥?lái)都能夠出色完成培訓(xùn)任務(wù),在接下來(lái)的管理崗位充分發(fā)揮光與熱,為北京新東方的飛速發(fā)展注入新的思維與動(dòng)力。
(責(zé)任編輯:蔡安)