金秋十月，承載著14年時光和兩代人青春拼搏記憶的亞貿(mào)校區(qū)完成歷史使命，正式落下帷幕，所有搬遷工作也已順利完成。

　　10月27日上午，新東方在武漢舉行亞貿(mào)校區(qū)搬遷工作總結(jié)表彰暨2017財年秋季窗口期工作動員大會。集團副總裁施柯、集團助理副總裁華中區(qū)域總裁兼武漢學校校長孔建龍、集團客戶服務(wù)部總監(jiān)柴明一、武漢學校副校長唐浩平等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

　　14年的石牌嶺路8號承載著新東方人太多的情感?？捉埨蠋熢谥罗o中希望同事們在過渡校區(qū)能夠繼續(xù)傳承亞貿(mào)校區(qū)優(yōu)良作風，用心完成好手中的每一件事情，用心服務(wù)好身邊的每一位學員。明年五月，全新學習模式的新東方“教育綜合體”與中南旗艦校區(qū)將同步亮相，新東方人如何優(yōu)化布局空間，在傳統(tǒng)培優(yōu)、素質(zhì)教育和配套商業(yè)三種業(yè)態(tài)間自由切換，充分融合，這將是擺在大家面前的全新課題，孔老師要求大家要從現(xiàn)在起倒計時做好準備。學校將在秋季窗口期引入微信支付平臺，在為家長提供便捷支付的同時，打通內(nèi)部區(qū)隔，借力集團將更多資源投入到技術(shù)研發(fā)層面?？捉埨蠋熛Ｍ蠹役`行“敢為人先，追求卓越”的武漢精神，更要發(fā)揚“追求卓越、挑戰(zhàn)極限”的新東方精神，保持強大的學習力，在激烈的競爭環(huán)境中迎難而上!

　　在亞貿(mào)校區(qū)搬遷工作中，有一批人，他們兢兢業(yè)業(yè)，認真細致，圓滿完成了各項工作。學校對于本次搬遷工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊進行表彰獎勵。

　　泡泡少兒事業(yè)部總監(jiān)助理馬雁秋老師深情講述亞貿(mào)搬遷中的點點滴滴。

　　人力資源部總監(jiān)楊榮智老師就《2016年K12窗口期續(xù)班激勵政策》進行宣講。

　　微信支付在武漢學校前期試點應(yīng)用中取得了不錯的效果，泡泡少兒事業(yè)部副總監(jiān)陳巧芬老師和優(yōu)能中學事業(yè)部運營高級經(jīng)理鄧薇老師分別對于各自事業(yè)部的“微支付”進行階段性工作匯報。

　　集團客戶服務(wù)部業(yè)務(wù)需求管理高級經(jīng)理胡源遠老師就“微支付”業(yè)務(wù)流程進行詳細解讀。

　　柴明一老師代表集團客戶服務(wù)部對于武漢學校前期“微支付”試點工作取得的成績表示祝賀，集團也提供了最強大的技術(shù)和資源支持，期待著武漢學校再接再厲，與集團緊密聯(lián)手，打好窗口期這場戰(zhàn)役。

　　施柯老師在大會總結(jié)發(fā)言中立足集團高度對于分校窗口期工作的推進給予戰(zhàn)略性指導(dǎo)意見。他表示，技術(shù)的引入提升了新東方的運營效率。學校在快速發(fā)展的同時，仍要更多的理解客戶，以最快時間解決客戶需求。他也期待著武漢學校在保持現(xiàn)有業(yè)績增長勢頭的基礎(chǔ)上，積極調(diào)整生源結(jié)構(gòu)，通過成就學生來成就老師，做好系統(tǒng)性思考，在做好“量”的同時，也要注重“質(zhì)”的提升，他也預(yù)祝武漢學校2017財年秋季“窗口期”再創(chuàng)業(yè)績新高。

　　大會前一天，集團、學校領(lǐng)導(dǎo)們冒雨專程走訪了街道口大學生學習中心和省幼師亞貿(mào)搬遷過渡校區(qū)，慰問了一線的教職員工。