Evernote(印象筆記)中國區(qū)是新東方優(yōu)能中學教育的戰(zhàn)略合作伙伴，“印象優(yōu)能硅谷行”就是在雙方的共同策劃和組織下成行的。在這一站，Evernote給訪學團隊留下了非常深刻的印象。

　　Evernote 全球CEO Chris O’Neill

　　Evernote全球 Chris O’Neill非常歡迎新東方優(yōu)能中學教育團隊的來訪，他表達了Evernote在教育方面的兩點設想：第一是幫助學生更好的記錄他們的想法和看法;第二是與學生常用工具進行整合，類似把課堂錄音中有用的信息直接抓取出來，形成筆記。他也表示希望和新東方一起合作，不僅幫助學生記筆記，更要做對于世界有影響的事情。

　　Evernote產(chǎn)品市場總監(jiān)則重點介紹了去年運作的針對學生的項目，不難發(fā)現(xiàn)，對于學生的三個場景：學習、復習、調(diào)研，印象筆記都能很好的起到支持的作用。

　　Evernote產(chǎn)品市場總監(jiān)分享

　　Evernote人力資源總監(jiān)的分享主題圍繞人才展開，印象筆記需要什么樣的人才，如何吸引人才，如何留出人才。通過人力資源總監(jiān)的介紹以及后續(xù)一系列的深入討論，我們對硅谷企業(yè)在人力資源方面的工作模式有了基本的認知和了解，毫無疑問，在人才工作方面，面對集聚世界頂尖人才的硅谷企業(yè)，我們需要學習的內(nèi)容還很多。

　　Evernote人力資源總監(jiān)分享

　　在Evernote的邀請下，新東方教育科技集團優(yōu)能推廣管理中心副主任王專老師代表團隊向Evernote管理團隊介紹新東方及優(yōu)能的基本情況，包括新東方整體發(fā)展、優(yōu)能的班級產(chǎn)品、一對一產(chǎn)品、SPT測試產(chǎn)品等。

　　新東方教育科技集團優(yōu)能推廣管理中心副主任王專老師分享

　　雙方企業(yè)禮物饋贈

　　提問與討論環(huán)節(jié)

　　在提問與討論環(huán)節(jié)，雙方就感興趣的話題進行了溝通，記者也列出現(xiàn)場討論的三個問題。

　　Q：中國中學生家長不讓孩子用電子產(chǎn)品學習，如何破?

　　A：這是個挑戰(zhàn)，可能要跟家長和學校去講解或體驗為什么用在線產(chǎn)品輔助學習，這是未來趨勢，趨勢是不可擋的。

　　Q：產(chǎn)品主導的公司如何做好推廣?

　　A：通過有影響力的人士做好推廣;打造好產(chǎn)品，口碑傳遞。

　　Q：硅谷的互聯(lián)網(wǎng)公司都致力于打造一個良好的環(huán)境，提供好的待遇。但究竟是如何進行績效考核和人員留存和淘汰的?

　　A：人員的價值觀是否匹配;使用目標管理工具，確認季度目標和考核;個人的貢獻和團隊協(xié)作是否合格，這三點決定去留。

　　Q：硅谷人才搶奪激烈，印象筆記如何應對其他公司人才的搶奪?

　　A：管理者一直會跟經(jīng)理級以上的人溝通，驅(qū)動他們的因素是什么;在人才被挖提前就解決他的問題。如果一個人決定離開在溝通就沒有意義了。

　　會議現(xiàn)場

　　辦公區(qū)參觀

　　“印象優(yōu)能硅谷行”訪學團隊合影留念