2018年11月21日，由北京新東方學校教學管理部主辦的2019財年骨干教師赴美培訓出團說明會在新東方總部南樓舉行，拉開了“東方人，海外行”海外教師培訓項目的序幕。

　　海外教師培訓是集團教學管理部為進一步踐行新東方“終身學習、全球視野、獨立人格、社會責任”的教育價值觀，開展的針對骨干教師的深度培訓項目。該項目自2006年發(fā)起，已經源源不斷輸送累計超過5000名優(yōu)秀教師到海外名校學習。

（門口的海報圖）

　　一、領導致辭

　　新東方教育科技集團助理副總裁兼北京新東方學校校長李亮老師、新東方教育科技集團助理副總裁兼北京學校副校長兼北美項目部總監(jiān)謝強老師蒞臨本次說明會，宣布項目啟動并精彩致辭。

　　同時出席本次會議的還有：教學管理部總監(jiān)張子舒老師、校長助理兼優(yōu)能一對一部總監(jiān)陶然老師、國內考試部總監(jiān)朱佳佳老師、泡泡少兒部李牧人老師以及集團教學管理部海外培訓項目部負責人馬賀寧老師。一眾大咖齊聚，共同見證“東方人，海外行” 赴美海外教師培訓項目的開啟。

（會議現場圖）

　　活動伊始，李亮老師信步臺前，現場作圖，釋義兩種截然不同的教師成長曲線，并向我們強調終身學習的重要性?！懊恳晃唤處煻紤斠詡€人的成長帶動教學成長，然后才能幫助學生成長?！蓖瑫r，他指出：保持學習的動力與動機最大的竅門就是不斷以“牛人”為榜樣激勵自己，向他們看齊。

（侃侃而談的李亮老師）

　　謝強老師的發(fā)言兼具嚴肅與活潑，他首先拋出評判教師是否以自我衡量學生的“E-P-S”論（evidence，problem，solution），指出每一位教師應當在足夠的案例基礎上去發(fā)現學生的問題，然后幫助學生解決問題。接著，謝強老師“警示”大家赴美培訓歸來以后應當是“從高地來，到洼地里去”，以謙卑的姿態(tài)將學習到的東西運用到新東方的課堂中來。

（悉心叮囑的謝強老師）

　　二、群英分享

　　大會現場，來自7個教學部門的22位骨干教師分別進行自我介紹并簡要匯報了此次赴美培訓的學習使命。其中，英聯邦項目部的孫晨風老師期待本次赴美培訓能夠為自己帶來一些靈感，以改變當前雅思聽力課程“以考試為導向” 的教學模式。

　　代表自己，他們的使命是游歷世界、豐富自己；代表學校，他們的使命是積極學習，精進教學；代表學生，他們的使命是博采眾長，融匯中西。說明會現場，骨干教師們各自制定了詳細的學習目標和提升計劃，對此行既充滿期待又格外珍惜。

（骨干教師團合影留念）

　　三、大咖座談

　　接下來，五位總監(jiān)齊上陣，與骨干教師分享教學經驗、交流學習心得。李牧人老師提出“以輸出帶輸入”的學習原則，朱佳佳老師倡導“遇見全新的自己”，陶然老師分享了自己的美國學習經歷，馬賀寧老師叮囑基本的出國注意事項，張子舒老師強調出行紀律。

（提出“以輸出帶輸入”的學習原則的李牧人老師）

（倡導“遇見全新的自己”的朱佳佳老師）

（分享美國培訓經歷的“前輩”陶然老師）

（強調出行紀律的張子舒老師）

（交代基本的出國注意事項的馬賀寧老師）

　　“三尺講臺存日月，一支粉筆寫春秋”，教師作為學生成才道路上的引路人，是課堂的主導與靈魂。北京新東方學校關愛學生成長的同時，亦真情關愛教師成長。無論是提升授課技能、增強領導力，還是把握教學的時代趨勢、擴展國際化視野，北京新東方都將為教師的成長與發(fā)展竭盡所能。

　　祝各位老師旅途愉快，學有所成！

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