從左至右依次是——

　　主持嘉賓：陳莊 新東方國(guó)際合作部總監(jiān)

　　對(duì)話嘉賓：范翔 高盛亞洲直接投資部董事總經(jīng)理

　　李凌：澳洲麥格理投資顧問(wèn)(北京)有限公理董事總經(jīng)理

　　俞婷君：華為技術(shù)有限公司北京研究所人力資源經(jīng)理

　　陳莊：大家下午的討論非常精彩，現(xiàn)在到了動(dòng)真格的環(huán)節(jié)了。為什么呢?因?yàn)闊o(wú)論孩子們?cè)趯W(xué)校、家庭受什么教育，最后必須要走向社會(huì)。所以我們換個(gè)視角，看一看今天的企業(yè)，尤其是一些比較著名的企業(yè)，在挑選人才時(shí)，他們看中的是什么?以此來(lái)反推我們的家庭教育。

　　2016年，世界經(jīng)濟(jì)論壇上有一項(xiàng)數(shù)據(jù)，就是未來(lái)社會(huì)65%的工作，今天還沒(méi)出現(xiàn)。我把孩子送到名校，學(xué)好的專業(yè)，畢業(yè)之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，你所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的工作或許已經(jīng)不存在了。

　　面對(duì)未來(lái)的不確定性，我們今天該怎樣培養(yǎng)孩子?

　　俞婷君：我們現(xiàn)在很熟知的一些公司，包括過(guò)去很熟知的一些公司，慢慢都不存在了，我們現(xiàn)在學(xué)的專業(yè)知識(shí)可能未來(lái)也會(huì)被淘汰。我來(lái)自華為這樣一個(gè)科技型公司，這樣的公司都有一些顯著特點(diǎn)。第一個(gè)就是變化非常非?？?。

　　同時(shí)，即使沒(méi)有這個(gè)數(shù)據(jù)，這種情況也是客觀存在的。對(duì)于現(xiàn)在的同學(xué)，他所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，到公司之后都是不能直接運(yùn)用的。那么，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)講，對(duì)于孩子的培養(yǎng)來(lái)講，更關(guān)鍵的就是具備適應(yīng)變化的能力，以及學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的能力。為應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性，他要不斷地去學(xué)習(xí)、去適應(yīng)，當(dāng)然，他還要有對(duì)外部行業(yè)、外部環(huán)境的敏銳感。

　　李凌：要勇敢，敢于打破現(xiàn)在的僵局，愿意進(jìn)入全新的行業(yè)。其次，還是要有善良的初心。從這樣的角度出發(fā)，你未來(lái)的工作就更可能是服務(wù)人、服務(wù)于社會(huì)的。

　　范翔：我剛?cè)胄袝r(shí)是90年代末，那時(shí)還沒(méi)有手機(jī)，但今天，人工智能已經(jīng)開(kāi)始大發(fā)展了。所以我確實(shí)非常同意一點(diǎn)，10年以后唯一確定的就是不確定性。出于這種考慮，就盡量不要讓小孩再去往重復(fù)性的工作這個(gè)方向發(fā)展了，因?yàn)闄C(jī)器的學(xué)習(xí)能力一定比人強(qiáng)。比如司機(jī)這個(gè)工作，將來(lái)可能無(wú)人駕駛是個(gè)主流。另外，我們將來(lái)看重的更多的可能是你的創(chuàng)造力。是人的創(chuàng)造力，而不是機(jī)器的創(chuàng)造力。人的原創(chuàng)能力依然是社會(huì)進(jìn)步的源動(dòng)力。

　　陳莊：確實(shí)是這樣。各位在招聘時(shí)，你們更看重應(yīng)聘者的什么能力?

　　那些發(fā)展得好的人，他們有什么共性嗎?

　　俞婷君：我們?cè)诳慈藭r(shí)，首先有一些硬性條件，比如畢業(yè)院?；蛘邔W(xué)歷等。第二就是團(tuán)隊(duì)合作能力。校園與社會(huì)有很大的不同。從小，父母會(huì)給你創(chuàng)造很好的環(huán)境，讓你好好學(xué)習(xí)，你的目標(biāo)是考高分，讀好學(xué)校，甚至出國(guó)。這一切是靠你自己的努力能做到的。但進(jìn)入職場(chǎng)后，你所有工作都離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)合作，你要借助別人的幫助，也要幫助別人。這也是企業(yè)里經(jīng)常講的，要先成就別人，先成就客戶才成我自己，這就要看你能不能友好地跟人去分享，去互動(dòng)，去交流，去溝通，去幫助，去獲取幫助。這決定了你能不能在崗位上走得遠(yuǎn)、走得好。

　　陳莊：非常好。那么，據(jù)你們了解，什么樣的人進(jìn)入公司后是很受歡迎的?

　　李凌：其實(shí)我特別看重體育精神，因?yàn)槲矣X(jué)得人可以在體育的競(jìng)技中收獲毅力、耐力及抗逆力。職場(chǎng)的不確定性非常大，甚至你的合同已經(jīng)定稿，仍然存在不能簽下來(lái)的可能性，但如果你知道如何轉(zhuǎn)變狀態(tài)，繼續(xù)往前走，就很重要。

　　范翔：我看到的、觀察到的，能走得比較遠(yuǎn)的人，我們把它總結(jié)成幾個(gè)“商”。首先智商得高，你能攬這個(gè)活。第二情商得高。第三逆商得高，要有抗壓的能力。第四是睡商，即睡覺(jué)的能力。為什么?我們面試時(shí)經(jīng)常問(wèn)一句話：你晚上睡不著干嗎?其實(shí)就是考驗(yàn)?zāi)銜?huì)擔(dān)心什么事。如果你擔(dān)心到一定程度，甚至影響了睡覺(jué)，那就一定走不遠(yuǎn)。如果一個(gè)人既能工作抗壓，又有家庭，還有各種興趣愛(ài)好，能把它融合在一起，這個(gè)人才會(huì)走得比較長(zhǎng)。最后一點(diǎn)是多樣性和包容性。高盛發(fā)展過(guò)程中，包容性、多樣性文件一直貫穿其中。

　　現(xiàn)在找工作，學(xué)位是不是不重要了?

　　陳莊：現(xiàn)在如果要招聘，學(xué)位很多人都不提了，為什么?

　　俞婷君：不是說(shuō)不提了。現(xiàn)在很多學(xué)生很困惑，要不要讀研或讀博，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為企業(yè)在這方面會(huì)有一些限制。我不得不說(shuō)，有一些行業(yè)，有一些特定崗位對(duì)學(xué)歷是有要求的，確實(shí)需要很專業(yè)對(duì)口的人才。但很多崗位，比如工程師，企業(yè)對(duì)學(xué)歷沒(méi)有明確要求。我就是提供一個(gè)面試的門(mén)檻，歡迎不同學(xué)歷的人進(jìn)來(lái)。只要你能夠進(jìn)來(lái)，證明你的能力，進(jìn)來(lái)之后我們都是一視同仁對(duì)待的。

　　陳莊：還有一個(gè)解釋，現(xiàn)在對(duì)學(xué)歷的要求，大家已經(jīng)趨同了，每個(gè)人層次都非常高，簡(jiǎn)歷已經(jīng)沒(méi)有區(qū)分度了，大家認(rèn)為這是個(gè)起步價(jià)，拼的恰恰是其他能力。對(duì)全球大公司CEO調(diào)查后，大家總結(jié)了他們最看重的十大能力，你作為一個(gè)雇主，怎么看?

　　俞婷君：我想站在華為的角度來(lái)討論。我們?cè)谡衅笗r(shí)會(huì)看重三個(gè)詞。一是胸懷世界。中國(guó)的公司已經(jīng)從跟著跑轉(zhuǎn)變?yōu)椴⑴苷撸踔潦穷I(lǐng)跑者。這時(shí)候，我們就要求未來(lái)的人才要有世界觀，有國(guó)際化視野，要有更高的高度。二是堅(jiān)韌平實(shí)?，F(xiàn)在的社會(huì)很浮躁，大家功利心很強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向也很強(qiáng)。恰恰在這時(shí)，許多事你要實(shí)現(xiàn)突破，就要腳踏實(shí)地、堅(jiān)持不懈。三是洞見(jiàn)新知。這就是針對(duì)未來(lái)的不確定性說(shuō)的，我們鼓勵(lì)孩子們要有探索精神，我們?cè)谡腥说臅r(shí)候也會(huì)看他有沒(méi)有探索的精神。

　　李凌：我們比較看重的，第一是認(rèn)知變通能力，因?yàn)槲覀冃枰缥幕?、跨語(yǔ)言，甚至跨領(lǐng)域的一些能力，這樣才能夠足夠迅速找到在中國(guó)對(duì)接的投資者。第二是團(tuán)隊(duì)合作，你可能同澳洲人合作、歐洲人合作、美國(guó)人合作，我們從后來(lái)的趕超者的角度上講，也要去包容到他們的一些不理解或者對(duì)中國(guó)的誤解。第三是情商，包括抗逆力、樂(lè)觀的態(tài)度，包括自己對(duì)自己的自律、自覺(jué)都是很重要的。

　　陳莊：確實(shí)是這樣，中國(guó)家長(zhǎng)已經(jīng)很焦慮了，我們不能讓他們更加焦慮。反而應(yīng)該給家長(zhǎng)很多一些定心丸，讓你們的孩子能夠去應(yīng)對(duì)所謂不確定的未來(lái)。不知道在座的三位能不能分享一下你們最愿意你的孩子成為一個(gè)什么樣的人或者是朝著哪方面發(fā)展?

　　范翔：我覺(jué)得這個(gè)話題，一個(gè)從焦慮的角度講，因?yàn)榇蠖鄶?shù)家長(zhǎng)都是希望孩子超越自己，其實(shí)這挺難的，我一路進(jìn)入好學(xué)校、好公司，更多的是運(yùn)氣，真的是挺難想象小孩有那么好的運(yùn)氣……我們當(dāng)然是希望他努力上最好的學(xué)校，但是我們對(duì)他沒(méi)有一個(gè)硬性的期待值，這是第一點(diǎn)。第二點(diǎn)我們希望他們成長(zhǎng)成什么樣的樣子。我有三個(gè)小孩，老大今年7月份的時(shí)候環(huán)繞青海湖騎了一圈，12歲的時(shí)候，學(xué)期結(jié)束的時(shí)候需要家長(zhǎng)寫(xiě)一個(gè)對(duì)他們的寄語(yǔ)，我們寫(xiě)了幾點(diǎn)，我就摘兩點(diǎn)來(lái)說(shuō)，第一我寫(xiě)到好奇心，我希望他對(duì)這個(gè)世界，對(duì)人生永遠(yuǎn)保持好奇心。中間提到要有控制力，控制自己，能有控制力的人比沒(méi)有控制力的人走得更前。最后一個(gè)是愛(ài)，雖然愛(ài)是一個(gè)挺難懂的詞，但它是解決一切矛盾的一把鑰匙，不管國(guó)與國(guó)，公司與公司，還是人與人之間，你學(xué)會(huì)去愛(ài)，愛(ài)自己的家人，愛(ài)自己的朋友，愛(ài)自己的敵人，愛(ài)自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這都是挺大的課題。如果掌握了這個(gè)，尤其在人工智能掌握的社會(huì)里面，會(huì)更好地發(fā)展。

　　李凌：首先是體育，我周一到周五不會(huì)給孩子安排語(yǔ)數(shù)外補(bǔ)課，我覺(jué)得對(duì)男孩子來(lái)說(shuō)，體魄第一。第二，我會(huì)特地抽時(shí)間帶孩子去旅行，它能讓你收獲非常多的東西。第三，我覺(jué)得奧數(shù)是個(gè)好東西。它能讓孩子的思維邏輯性更強(qiáng)、廣度更寬、深度更深。

　　俞婷君：針對(duì)我本人，可能工作比較忙，能陪伴孩子的時(shí)間很少。跟其他家長(zhǎng)一樣，我會(huì)焦慮，會(huì)迷茫，會(huì)愧疚。但我覺(jué)得，作為職業(yè)女性，我們首先要有良好的心態(tài)，這樣才能讓孩子有好的心態(tài)。

　　一次，我發(fā)現(xiàn)女兒報(bào)的興趣班只有她一個(gè)人，我就跟她溝通，問(wèn)她是否愿意調(diào)班。女兒堅(jiān)決地告訴我，這是興趣班，如果調(diào)整了，她就不去了。后來(lái)我就沒(méi)再多管。后來(lái)，我很吃驚，幾個(gè)月的時(shí)間，孩子的興趣發(fā)展得特別好。

　　所以，你應(yīng)對(duì)未來(lái)的不確定性，你所有的創(chuàng)造性，最本源的東西，都來(lái)源于你的愛(ài)。你發(fā)自內(nèi)心很熱愛(ài)做這件事，你才能做好。所以，家長(zhǎng)有一顆平常心，給孩子提供最好的平臺(tái)，讓他去找到他熱愛(ài)的事情，支持他，將來(lái)孩子一定不會(huì)差。

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（編輯：郝夢(mèng)恬）